国药东风总医院

护理风采

国药东风总医院护理概况

发布时间:2018-12-06 浏览次数:

国药东风总医院,暨湖北医药学院附属东风医院,位于中国卡车之都、道教文化圣地、南水北调中线工程起源地湖北省十堰市。始建于1927年的武汉市第一医院,1970年元月,为响应国家号召支援二汽建设,整体搬迁十堰,与5708医院合并为张湾医院,历经90余年发展历程,2017年1月,国药东风医疗健康产业有限公司正式成立,医院更名为“国药东风总医院”,是鄂西北地区首家集医疗、教学、科研、防保、康复、急救、社区医疗服务为一体的大型综合性、现代化国家三级甲等医院,一直秉承“医甲一方,百年名院”的文化理念,先后荣获全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、全国文明单位、湖北省三级优秀医院、湖北省价格诚信单位、湖北省爱婴医院等多项荣誉称号。

医院占地面积15万平方米,建筑面积8.4万平方米,开设病床1438张,设有临床、医技、职能科室55个、教研室15个;享受国务院特殊津贴者2人,高级职称264人,正、副教授60人,中级职称562人。近年来,医疗辐射力、行业影响力与日俱增,先后600多项科研成果和临床技术填补区域医学空白,50多项先进水平处国内领先;器官移植技术荣膺“十堰名片”,鄂西北地区首家国家胸痛中心在此产生,微创腔镜、介入诊疗、急救创伤、口腔医学等品牌技术引领区域医学发展,心血管内科骨科、皮肤科、内分泌科、普外科、心胸外科、儿科、医学检验部输血科等科室先后荣获省级重点专科;近五年,医院共承担纵向课题158余项,获批国家自然科学基金项目6项;湖北省自然科学基金8项;使用新型专利32项;发表论文1201篇,其中SCI收录论文66篇,统计源及其他论文1135篇;荣获湖北省科技进步奖8项;医院还承担着湖北医药学院临床医学、口腔医学、护理本科等教学任务。

经过几代人的励精图治和艰苦创业,医院培养了一支集护理管理、临床护理、护理教育、护理研究、社会化服务为一体的高素质护理队伍。目前,全院护理人员838人,其中临床一线护士817人,占护士总数的97.5%,护士本科学历占86.7%,高级职称占5%,中级职称占36%人,初级职称占59%,护理硕士生导师3人,医护比1:1.8,护理单元60个,优质护理服务覆盖率100%。护理部紧密围绕“质量、安全、服务、管理、效益”的工作重心,以变革求新的核心思想,以医院改革发展为契机,以护理服务满意为宗旨,打破了传统的孤岛式管理模式,实现了管理思想、服务内涵、创新改革、人文文化的巨大转变。在质量管理方面,构建了多元化三级护理质量控制体系,深入质量安全改善与服务管理提升,形成了院科两极化的三级管理架构;在专科建设方面,大力开展“医护一体化”管理与多学科协作工作模式,全方位实现医护共同参与患者疾病诊护过程的专业融合管理,充分彰显护理专家、专科护士的专业岗位价值;在人文护理方面,积极倡导人文关怀,大力开展“关爱患者、关爱护士”人文暖院活动及健康服务促进工作,关注患者就医体验,提升获得感,关注护士岗位成长,设置护士职业发展路径,加大岗位激励,促进护士队伍稳定;在团队建设方面,大力开展人文文化活动、减压活动、读书活动等,创建支持性工作环境,打造和谐护理团队;在科研教学方面,具有丰富的教学资源,大力推进教学改革,以科教促临床充分发挥教学医院作用,以深厚的教学文化受到历届学生好评。

近年来,国药东风紧密围绕“医疗+健康”双轮驱动、构建医疗健康全产业链平台整体发展战略,通过社会化转型、内涵式发展、集团化整合、多元化培育、经营方式提升、学科能力强化等方面加大管理改善,使医院建设发展步伐日益加快,护理多元化发展得到有效促进。智能结构不断优化,人才梯队日趋合理,优质护理特色凸显,护理专业多向发展、学科建设不断完善,健康服务广泛拓展,团队文化和谐向上。护理部重点推进了护士岗位管理、层级管理、标准化护理临床路径、现代化7S管理、安宁疗护建设、健康服务促进、优质护理资源下沉等一系列护理工作改革,构建护理专业化体系,搭建护理多学科平台,以专科护理发展为推手,不断提升专科护理品质,改善病人照顾结局,打造了国药东风独树一帜的护理品牌文化特色。

在新时期医院发展进程中,国药东风总医院护理部将结合当前国家医疗发展形势和护理发展机遇,积极探索护理服务改革,加大护理管理创新,全方位开展护理健康服务项目,拓展“护士+”服务工程,提升护士岗位价值和患者就医服务体验;借助国药优势资源平台,引领护理逐步实现集保健、治疗、康复、养老一体化的全生命周期、全产业链医疗健康服务模式转型,打造护理品牌影响力、辐射力和核心竞争力,全面、快速、协调、可持续推进国药东风护理事业纵深发展。